fbpx
Resurse umane

Legea nr. 24/2020 pentru modificarea art. 14 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 20 martie 2020.

Tichetele de masă sunt reglementate legislativ, prin legea 142/1998, fiind un beneficiu extrasalarial deductibil și exonerat de taxe, atât pentru angajat cât și pentru angajator. Acestea se impozitează cu impozitul pe venit, de 10%, conform Ordonanței de Urgență nr. 58/2010 și normelor de aplicare a acesteia privind modificarea și completarea Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

LEGE nr. 213 din 30 septembrie 2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

Publicată în  MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 30 septembrie 2020 ARTICOL UNIC Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:1. La articolul 17, alineatele (6) și (7) Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

OUG 147 din 27 august 2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2.

Luând în considerare necesitatea protecției sociale a cetățenilor, având în vedere reglementările cuprinse în art. 38 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificările ulterioare, cu privire la posibilitatea limitării sau suspendării activităților didactice ce presupun prezența efectivă a copiilor la cursuri, luând Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 132 din 7 august 2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor

ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 132 din 7 august 2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă. Indemnizaţie pentru reducerea timpului de muncă al salariaţilor cu cel mult 50% Acestă măsură se Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

LEGEA 151 din 23 iulie 2020 pentru modificarea şi completarea legii 53/2003 din Codul muncii

În MO 658/24.07.2020 a fost publicată OUG 151/23.07.2020 care prevede modificările și completările ulterioare adaptate împotriva discriminării angajatiilor: 1.La articolul 5, alineatele (2)–(4) se modifică și vor avea următorul cuprins: „(2) Orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, discriminare prin asociere, hărţuire sau faptă de victimizare, bazată pe criteriul Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Care sunt drepturile salariatului la locul de muncă?

În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile salariatului sunt prevăzute în mod expres de lege întrucât încălcarea acestei interdicții este lovită de nulitate. Drepturile sunt prevăzute în Codul Muncii, contractul colectiv de muncă aplicabil (dacă este cazul), regulamentul intern al angajatorului, precum și de alte acte normative speciale pentru anumite Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Angajatorii vor fi amendați pentru fiecare persoană identificată care prestează muncă suplimentară, dacă nu respectă dispozițiile privind Codul muncii.

Legea 85/18.06.2020 publicată în MO 525/18.06.2020 ratificată prin Decretul 313/18.06.2020, modifică art.260, aliniatul 1 litera i) din Codul muncii, respectiv sancţiunile pentru muncă suplimentară. Astfel, amenzile privind încălcarea prevederilor referitoare la muncă suplimentară se vor aplica pentru fiecare persoană identificată care încalcă aceste prevederi. Prin urmare, potrivit noilor modificări, art. Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum