În vederea angajării unei persoane provenind din rândurile șomerilor, angajatorul va înainta Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă o cerere de repartiție. În baza acestei cereri, AJOFM va elibera o repartiție. Dispoziția de repartizare se eliberează numai persoanelor în căutarea unui loc de muncă înregistrate în evidența Agenției Citește mai mult…
Măsurile de stimulare la angajarea anumitor tipuri de persoane sunt reglementate prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă și alte legi speciale. Tipuri de subvenții: 1. Subvenția pentru organizarea de programe de ucenicie, încheierea contractului de ucenicie, îi poate aduce angajatorului, pe Citește mai mult…
Sunt multe situațiile când, din diferite motive, luăm grijile de la muncă acasă, fără să ne dăm seama. Chiar dacă zilele de lucru sunt aglomerate și stresante, după terminarea programului, până a doua zi când ne întoarcem la muncă, cu toții avem nevoie de relaxare și odihnă, de petrecere a Citește mai mult…
MINITERUL ECONOMIEI URMEAZA SĂ ANUNȚE PERIOADA DE ÎNSCRIERI.Schema HoReCa se derulează până la 31 decembrie 2021, iar plata ajutoarelor se va face până cel târziu la data de 30 iunie 2022, în limita creditelor bugetare. BENEFICIARII ELIGIBILI LA AJUTOARELE HORECA:• ghizii de turism care au desfășurat activități pe codul CAEN Citește mai mult…
Art.1 – Se propune modificarea și completarea măsurilor adoptate pentru prevenirea răspândirii și controlul infecțiilor generate de virusul SARS-CoV-2, valabile pe perioada stării de alertă, după cum urmează: a) Reducerea intervalului orar, în care este permisă circulația persoanelor în afara locuinței/gospodăriei fără restricții, în localitățile în care incidența cumulată în Citește mai mult…
În baza Hotărârii Comitetului Județean pentru Situații de Urgență Timiș nr.32 din 06.03.2021in municipiul Timișoara, comuna Moșnița Nouă, comuna Ghiroda, comuna Giroc și comuna Dumbrăvița se instituie urmatoarele măsuri de prevenire și combatere a efectelor pandemiei de COVID-19: limitarea la maximum a deplasării persoanelor şi monitorizarea permanentă a respectării acestei Citește mai mult…
Beneficiile pentru angajați reprezintă a doua cea mai mare investiție pe care un angajator o face dincolo de compensații și, prin urmare, este foarte important ca angajatorii să ofere beneficii potrivite angajaților și să le comunice clar în ce constă acestea. Un beneficiu este o recompensă indirect tangibilă acordată unui Citește mai mult…
Zilele de muncă nu ar trebui să fie pentru nimeni un motiv de nefericire și stres. O zi de lucru la birou, poate fi transformată într-o zi plăcută doar implementând mici schimbări care vor aduce beneficii pe termen lung. Fiindcă stilul de organizare în cadrul companiei are un impact imens Citește mai mult…
Ce înseamnă conceptul de strategie? Din punct de vedere managerial, strategia implică un număr mare de analize și activități, iar înțelegerea și utilizarea acestora reprezintă abilități importante care stau la baza succesului organizațiilor. Managerii au rolul de a căuta în permanenţă noi surse de inovație adaptate modului în care operează Citește mai mult…
Probabil că te-ai aflat cel puțin o dată în cariera ta într-o situație în care ți-ai spus că nu ai nici o soluție. La un moment dat ai decis să-ți împărtășești „dilema” cu o altă persoană care ți-a adresat o întrebare. Răspunsul tău instantaneu: „Hm! Nu m-am gândit la asta!” Citește mai mult…