fbpx
Resurse umane

Formularul 230 se poate depune până la 25 mai 2021

În Monitorul Oficial nr. 34/12.01.2021 a fost publicat şi O.P.A.N.A.F nr. 15/2021 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul anual datorat pentru susţinerea entităţilor nonprofit care se înfiinţează şi funcţionează în condiţiile legii şi a unităţilor de cult, precum şi pentru acordarea de burse private, Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Fișa postului și regulamentul intern, opționale pentru microfirmele cu maximum nouă salariați

Ordonanța nr. 37 din 5 mai 2021 pentru eliminarea obligației de întocmire a fișelor de post și a regulamentului intern, pentru microîntreprinderile cu maximum nouă salariați a apărut joi în Monitorul Oficial partea I Nr. 474 din 06 mai 2021 și a intrat în vigoare la momentul publicării.  Fișa postului Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Modificări privind stimulentul de inserţie oferit părinţilor aflaţi în concediu de creştere a copiilor

Miercuri, 7 aprilie 2021, a fost publicat actul normativ ce are în vedere majorarea stimulentului de inserţie. Noua Ordonanţă de Urgenţă nr. 26/2021 modifică şi completează OUG nr. 111/2010 care prevede concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. Noile prevederi adoptate urmăresc, în principal, stimularea revenirii în activitate a părinţilor Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

LEGE nr. 59 din 6 aprilie 2021

Privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 182/2020 pentru completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Dreptul la concediul de odihna

Toți salariații au dreptul la concediu de odihnă, așa că, în rândurile ce urmează, îți povestim în detaliu despre cadrul legislativ, durată, plată, dar și despre zilele libere suplimentare și condițiile speciale de acordare a lor. Ce spune Codul Muncii Concediul de odihna este un drept anual, garantat tuturor angajatilor Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Din martie, anumite beneficii netaxabile pentru salariați pot fi incluse direct în regulamentul intern, nu neapărat în CIM

Anumite beneficii netaxabile pentru salariați, printre care ajutoarele sau cadourile, pot fi stabilite concret prin regulamentul intern al angajatorului, începând cu veniturile aferente lunii martie 2021, conform unei recente ordonanțe de urgență. Până acum, acestea trebuiau să fie stabilite exclusiv prin contractul individual de muncă (CIM), astfel că includerea în Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Efectele măsurilor de carantinare impuse de Hotărârea Comitetului Judetean pentru Situații de Urgență

În baza Hotărârii Comitetului Județean pentru Situații de Urgență Timiș nr.32 din 06.03.2021in municipiul Timișoara, comuna Moșnița Nouă, comuna Ghiroda, comuna Giroc și comuna Dumbrăvița se instituie urmatoarele măsuri de prevenire și combatere a efectelor pandemiei de COVID-19: limitarea la maximum a deplasării persoanelor şi monitorizarea permanentă a respectării acestei Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Ce înseamnă educaţie timpurie şi cum se acordă salariaţilor cei 1500 lei pentru fiecare copil

Începând cu 1 ianuarie 2021, salariații care au copii înscriși într-o unitate de învățământ timpurie –cu acordul angajatorului, care este plătitor de impozit pe profit, pot beneficia de decontarea cheltuielilor cu educația timpurie a copiilor minori în sumă de până la 1.500 lei lunar. Ce reprezintă educația timpurie Aceasta este Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum
Resurse umane

Despre protecţia muncii

Protecţia muncii sau securitate şi sănătate în muncă se referă la sistemul de măsuri luate ca să controleze riscurile de vătămare şi îmbolnăvire a lucrătorului, ca urmare a activităţii. Toţi lucrătorii – indiferent de meseria practicată şi de specificul activităţii desfăşurate la locul de muncă – sunt expuşi unor riscuri Citește mai mult…

De Blidariu Grup, Acum