Încetarea contractului de muncă al unui angajat poate avea loc astfel: 1. Prin acordul ambelor părți, la data convenită de acestea (conform art. 55 lit. b) din Codul Muncii – Legea nr. 53/2003). În acest caz este necesară o cerere semnată de către angajat. Încetarea contractului de muncă al angajatului Citește mai mult…
Utilizarea caselor de marcat echipate cu jurnal electronic, în detrimentul aparatelor dotate cu role jurnal pe suport hârtie, va fi obligatorie pentru firmele mari și mijlocii de la 1 iunie 2018 potrivit art.II alin. 3 din OG nr. 20/2017 pentru reglementarea unor măsuri fiscal-bugetare şi modificarea şi prorogarea unor termene Citește mai mult…
Conform articolului 247 alin. (1) din Codul Muncii, angajatorul poate să aplice sancțiuni salariaților atunci când se consideră că au săvârșit o abatere disciplinară, însă sancţiunile disciplinare sunt expres prevăzute de lege, enumerarea lor având caracter limitativ. Abaterea disciplinară este definită de alin. 2 al aceluiași articol ca fiind o Citește mai mult…
Bilanțul anual este reglementat de O.M.F.P. 1802/2014 și O.M.F.P. 470/2018. Bilanțul anual 2017 se depune de către toate entitățile (societăți comerciale, ONG-uri, bănci etc.) care au desfășurat activități de la înființare până la 31.12.2017. Entitățile care nu au desfășurat activități de la înființare până la 31.12.2017, depun declarația de neactivitate. Citește mai mult…
Aducem în atenția angajatorilor articolul 119 din Codul Muncii care precizează obligativitatea acestora de a ține la locul de muncă condica de prezență, care se referă la evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat. De anul trecut, această evidență trebuie să fie una destul de detaliată. Dacă până Citește mai mult…
Începând cu data de 1 aprilie 2018 conform Legii nr. 72/2018, persoana impozabilă stabilită în România conform art. 266 alin. (2) lit. a) din Lega 227/2015 privind Codul Fiscal, a cărei cifră de afaceri anuală, declarată sau realizată, depășește plafonul de 88.500 euro în echivalent 300.000 lei are obligația solicitării Citește mai mult…
Vrei să oferi angajaților tăi beneficii suplimentare neimpozitabile? Am pregătit mai jos o listă a beneficiilor care să te inspire: ● Abonament medical de sănătate privat la clinicile private De la începutul anului trecut s-a introdus o deducere pentru aceste abonamente în limita a 400 de euro pe an, prin Citește mai mult…
În Monitorul Oficial nr.291 din 30.03.2018 a fost publicată OUG nr. 25/2018 din 29 martie 2018 privind modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru aprobarea unor măsuri fiscal-bugetare. Conform acestui act normativ, începând cu 1 aprilie 2018 microintreprinderile pot deduce sponsorizările efectuate în limita a 20% din impozitul Citește mai mult…
Anul 2018 a venit rapid, aducând cu el și câteva schimbări legislative. Nu-i nimic, noi am pregătit un material care te va lămuri rapid fără să te chinui să cauți tu legile noi. Citește articolul de mai jos și asigură-te că respecți întocmai noile schimbări. LEGEA 86/2018 – Modificări Legea Citește mai mult…